Wir werden gefördert
Weiterbildung durch Europäischen Sozialfond
Mithilfe einer Förderung der EU im Rahmen von Europa für Niedersachsen werden wir bei der Weiterbildung unserer Mitarbeiter unterstützt.
Entwickler, Schnelldenker oder Zahlenjongleur? Vor allem suchen wir Menschen, die mit uns den Online-Handel aktiv gestalten wollen.
Mithilfe einer Förderung der EU im Rahmen von Europa für Niedersachsen werden wir bei der Weiterbildung unserer Mitarbeiter unterstützt.
Das bieten wir
VersaCommerce wohnt in der Bödekerstraße 22 in Hannover. Mitten in einer der schönsten und entspanntesten Städte Deutschlands. Nur wenige Meter entfernt vom Stadtwald ‘Eilenriede’, das grüne Herz von Hannover und einer der größten Stadtwälder europaweit, nutzen wir gerne unsere Zeit für gemeinsame Spaziergänge und Gespräche. Damit bietet Hannover viel Möglichkeit auf das Arbeiten über unser Büro hinaus.
Eine inspirierende und lebenswerte Stadt, die Tradition und Moderne perfekt vereint, schafft ein aufregendes berufliches Umfeld für VersaCommerce. Durch seiner zentralen Lage in der Metropolregion Nürnberg ist unser Büro in Fürth hervorragend gelegen. Die Altstadt atmet Geschichte, während innovative Unternehmen und eine pulsierende Kulturszene die Stadt lebendig und dynamisch halten.
Leidenschaft und Begeisterung bringen Bedeutsames hervor. Wir lieben, was wir tun und das spiegelt sich in unserer Arbeit, unseren Produkten und in der Qualität unserer Ergebnisse wider. Wir sind stolz darauf, tolle Kunden und Mitarbeiter zu unserer Arbeit zählen zu dürfen. Die Motivation und Hingabe aller bringt uns dazu, unsere Ziele zu erreichen.
Wir leben von der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Unsere Kultur der Zusammenarbeit und des Zusammenhalts trägt dazu bei, dass wir als Team stark aufgestellt sind und Großes erreichen. Gemeinsam erreichen wir mehr und haben mehr Spaß dabei. So oft es geht, holen wir das Team zusammen. International schaffen wir das online, in Hannover und in Fürth schaffen wir das offline im täglichen Austausch.
Unser Unternehmen lebt die Leidenschaft für Entwicklung und kreative Ideen. Wir setzen aktiv um, was wir gerade noch in unseren Köpfen gestalten. Unser Engagement für innovative Lösungen treibt uns an, um stets neue Maßstäbe zu setzen. Wir sehen in Herausforderungen spannende Aufgaben und die Möglichkeiten, unsere Fähigkeiten zu erweitern und unsere Kreativität zu entfalten. Jede Aufgabe ist eine Gelegenheit, unsere Leidenschaft für Gestaltung und Innovation zu entfachen und die Zukunft mitzugestalten.
Die Zukunft ist geprägt von Technologie, künstlicher Intelligenz und Innovation. Aktiv gestalten wir die Zukunft mit unseren Ideen. Wir sind leidenschaftlich dabei, Herausforderungen anzunehmen und eine zukunftsorientierte Vision zu erschaffen, die unser Unternehmen stark und inspiriert vorantreibt. Unser Engagement für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, innovative Automatisierungslösungen zu entwickeln, die die Zukunft unseres Unternehmens und umso mehr die unserer Kunden nachhaltig gestalten.
Für die Verwaltung und Kommunikation der ganzen Bewerbungsprozess benutzten wir das Online Tool, ’SmartRecruiters’. Sobald du dich auf eine Stellenanzeige klickst, wurdest du zum ‚SmartRecruiters‘ weitergeleitet und kannst dort nach Erstellung eines Profils, dein Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben hochladen. Deine Bewerbung wird im ersten Schritt von unseren HR-Manager, Lucie, gelesen, und danach von Kollegen aus dem relevanten Team.
Das kann an ein von zwei Gründen liegen: Je nach Stelle lassen wir die Anzeige einige Wochen offen, bevor wir die Einladungen zum Vorstellungsgespräch verschicken. Dazu machen wir bei manchen Stellen eine Art ‘Rolling Recruiting’, dass heißt, wir suchen nicht dringend, sondern warten auf der richtige Person. Im Gründe genommen, falls du noch nichts gehört hast, heißt es, du bist immer noch im Rennen.
Manchmal greifen wir nach dem Telefon, aber für gewöhnlich kontaktieren wir dich ausschließlich über SmartRecruiters während des gesamten Bewerbungsprozess. Genauso kannst du uns am besten kontaktieren, falls du Fragen hast.
Das erste Gespräch wird eventuell telefonisch oder über VideoChat stattfinden (je nach Infektionslage)…allerdings, möchten wir dich kennen lernen, deshalb ist uns das sehr wichtig, dass du mindestens ein Gespräch vor Ort bekommst.
Gespräche sind informell und locker. Also, es gibt kein fixen Dress-Code und keine Assessments. Es geht um gegenseitiges Kennenlernen. Unsererseits sind meistens unseren CEO (Björn) und HR Manager (Lucie) dabei, aber manchmal kommen weitere Kollegen dazu.